Отличная работа в социальных сетях!
Как найти работу с помощью социальных сетей?
Социальные сети в последнее время прочно вошли в нашу жизнь. С помощью соцсетей люди не только развлекаются, общаются с друзьями или знакомятся, но и ищут работу, а также подбирают сотрудников. Так что если вы хотите найти работу, но при этом еще не "в сети”, то самое время туда перебираться.
Итак. Поиск работы через соцсети может происходить несколькими способами. В зависимости от вашей конкретной ситуации можно использовать те или иные способы либо все из них.
Прежде всего, это поиск работы через знакомых. Но не вживую, а с использованием своих эккаунтов в соцсетях. Если у вас много друзей в соцсетях, то, вполне возможно, кто-то из них поможет найти работу. Что также хорошо, с помощью соцсетей можно находить тех знакомых или бывших коллег по работе, чьи номера телефонов поменялись.
Что именно нужно сделать? Поставьте статус "ищу работу (в качество того-то)”. Напишите друзьям личные сообщения. Попросите их поделиться с друзьями информацией о том, что вы ищете работу, "лайкнуть” или ретвитнуть вашу заметку. В своей заметке вам нужно в нескольких словах написать о том, какую работу и где вы ищете, и какой у вас опыт.
Еще один вариант – это вступить в какой-нибудь соцсети в группу по поиску работы в вашем регионе. Работодатели размещают в группах свои вакансии, а соискатели предлагают свои услуги. Такие группы есть, например, во "ВКонтакте”. В наиболее популярных группах – тысячи участников, и вакансии публикуются одна за другой.
Правда, предлагать свои услуги в массовых группах общей направленности малоэффективно, поскольку ваше сообщение попросту потеряется среди большого количества предложений от других соискателей. К тому же подходит это только для кандидатов без опыта работы или с минимальным опытом, претендующих на позиции типа промоутеров. Более результативно было бы оставить сообщение о себе в специализированной группе (пусть даже с меньшим количеством участников), где размещаются вакансии для профессионалов из определенной отрасли.
Также, если вы хотите найти работу через соцсети, можно подписаться на страницы или сообщества рекрутинговых агентств, сайтов по работе, изданий с вакансиями. Там могут публиковаться не только посты на различные темы, но и вакансии (зависит от конкретной страницы или группы).
Дело в том, что рекрутерам тоже очень удобно искать кандидатов через соцсети. В том числе и потому, что разместить вакансию, например, в "Фейсбуке” гораздо проще, чем на официальном сайте агентства, поскольку для этого не нужно никаких технических знаний.
Что очень важно, вакансии в соцсетях размещаются оперативно. К тому же этих вакансий может НЕ БЫТЬ в других источниках. Соответственно, конкурентов будет у вас меньше.
Еще один способ поиска работы с помощью социальных сетей – это выйти напрямую на работодателя. С помощью официальных страниц компаний в соцсетях, а также профайлов их сотрудников (включая бывших) можно навести справки о работодателе, найти нужного человека, а затем с ним связаться.
Далее. В поиске работы может быть весьма полезным присоединение (и активное участие) в профессиональных сообществах в соцсетях. Помимо обсуждения каких-то сугубо профессиональных вопросов там могут периодически публиковаться вакансии от работодателей и рекрутинговых агентств, поскольку такие сообщества постоянно находятся в фокусе внимания "охотников за головами”.
Ну и, наконец, социальные медиа могут очень помочь вам в создании личного бренда. С помощью правильно заполненного профайла, активного участия в профессиональных сообществах, а также деловых контактов, установленных через соцсети, вы можете создать себе авторитет и значительный вес в профессиональной среде. А это, в свою очередь, обязательно привлечет внимание рекрутеров и потенциальных работодателей к вашей кандидатуре. Даже если вы в данный момент не находитесь в активном поиске работы.
Что нужно иметь в виду, создавая свой бренд с помощью соцсетей? Прежде всего, обратите внимание на свой профайл. Опыт работы должен быть заполнен (по аналогии с резюме и обязательно с использованием ключевых слов). Страница должна быть открыта для просмотра.
Обратите внимание на фотографии, которые вы размещаете. Поскольку это личный профайл, неформальные фото вполне допустимы. Но не нужно размещать какой-нибудь "компромат” на себя: что-то такое, что заставит потенциального работодателя усомниться в вашей адекватности. То же самое касается сообщений и комментариев, которые вы оставляете.
В своих социальных профайлах нужно обязательно указать контактные данные и быть всегда на связи. Если это телефон, то он должен быть доступен, если email, то его нужно регулярно проверять. Включите уведомления на email, чтобы знать, если вам на эккаунт отправят личное сообщение.
Какие же социальные сети лучше всего использовать, чтобы найти работу? Наиболее подходящие соцсети – это LinkedIn, Facebook, "ВКонтакте”, "Яндекс МойКруг”. При этом LinkedIn изначально позиционируется как соцсеть, предназначенная для поиска работы и налаживания профессиональных связей (хотя и популярна больше за рубежом). Что касается "ВКонтакте” и "Фейсбука”, то думаю, представлять их не надо. "Мой Круг” хорош тем, что на нем есть раздел с вакансиями. Помимо вышеупомянутых можно также использовать профессиональные соцсети типа Профессионалы.ру или E-xecutive.ru.
В поиске работы может также помочь и Twitter, поскольку в нем тоже публикуются вакансии. К тому же Twitter позволяет узнавать о вакансиях максимально оперативно. Вакансии в "Твиттере” можно искать через ключевые слова и хэш-теги. Кроме этого полезно подписаться на твиттер-ленты сайтов по работе, рекрутинговых агентств, отделов персоналов, HR-менеджеров и различных авторитетных персон.
Желаю удачи в поиске работы через соцсети и в целом!
